Льготы для матерей одиночек в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы для матерей одиночек в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Поддержка семьям с детьми в 2023 году будет оказываться из средств регионального бюджета. Условия получения льгот могут различаться в зависимости от региона. Предоставляется выплата на покупку школьной формы, канцелярских товаров.

Кто считается матерью-одиночкой

«Мать-одиночка» и «отец-одиночка» – это скорее народные термины, в законах используется понятие «одинокий родитель», под которым может подразумеваться как мать, так и отец. На практике женщины чаще в одиночестве воспитывают детей, и именно об этой ситуации нас часто спрашивают читатели, поэтому в дальнейшем мы сосредоточимся на понятии «одинокая мама».

Мать, воспитывающая в одиночестве ребенка, может рассчитывать на ряд льгот и гарантий – трудовых, налоговых, денежных, образовательных и так далее. Каждая сфера регулируется отдельным законодательным актом, а также принимаемыми в соответствии с ними документами. В их числе:

• Федеральный закон от 15.11.1997 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния».
• Семейный кодекс Российской Федерации.
• Трудовой кодекс Российской Федерации.
• Налоговый кодекс Российской Федерации.
• Постановление Пленума ВС РФ № 1 от 28.01.2014.
• Письмо Минфина № 03-04-05/78050 от 30.10.2018.
• Письмо Минобрнауки России № 08-1063 от 08.08.2013.
• Региональные нормативные акты (социальные льготы).

Как оформить статус матери-одиночки

Единой процедуры получения такого статуса законом не предусмотрено. Оформлять льготы необходимо в каждой конкретной сфере, обращаясь в соответствующую организацию (работодатель, органы социальной защиты и так далее). Пакет документов также может изменяться в зависимости от обстоятельств. Но есть базовый список, который в любом случае понадобится для оформления статуса одинокого родителя:

• Документ, удостоверяющий личность матери (паспорт).
• Свидетельство о рождении ребенка.
• Справка из загса по определенной форме об отсутствии регистрации брака или иных обстоятельствах семейной жизни, о которых мы говорили выше.
• Справка о составе семьи.
• Заявление на получение льготы.
• Копия трудовой книжки (если речь о рабочих вопросах и у матери книжка есть).
• Справка о доходах (для получения льгот как малообеспеченным).
• Заявление на пособие.

Условия получения статуса матери-одиночки

Льготы и пособия для матерей-одиночек в 2022 году остались прежними, но произошла индексация денежных выплат. Власти заявляют, что финансовое обеспечения данной категории граждан будет продолжать улучшаться, а список гарантий со стороны государства – увеличиваться.

Не каждая женщина, родившая ребёнка и пришедшая в отделения социальной защиты населения, будет признана матерью-одиночкой. Для получения соответствующего свидетельства необходимо принести туда следующие бумаги:

1. Заявление, с просьбой о присвоении статуса;
2. Общегражданский паспорт;
3. Справка о рождении из ЗАГСа;
4. Свидетельство о рождении ребёнка с прочерком в графе отец или же решение суда о непричастности мужчины, записанного отцом, к появлению ребёнка;
5. Справка из службы занятости, подтверждающая, что женщина не является получателем пособия по безработице;
6. Справка из жилищного управления, о членах семьи, проживающих вместе с заявительницей;
7. Справка о доходах с места работы, как подтверждение необходимости получения соцподдержки от государства;
8. Трудовая книжка заявительницы.

По-настоящему одинокая

Для начала определим, кто в глазах закона является матерью-одиночкой. В обществе принято полагать, что это любая женщина, воспитывающая детей одна. На самом деле, этот статус приобретается женщиной если:

• она родила ребенка вне брака, и не в течение 300 дней после расторжения брака;
• отцовство ребенка не установлено надлежащим образом (добровольно или в судебном порядке);
• она родила ребенка в браке или не позднее 300 дней после расторжения брака, отцом ребенка был записан супруг (бывший супруг), но отцовство оспорено, и есть вступившее в законную силу решение суда о его отмене;
• не вступая в брак, женщина усыновила (удочерила) ребенка.

Пособия матерям-одиночкам в 2022 году: выплаты и льготы

Матери-одиночки наравне с другими матерями получают эти же пособия, просто их сумма может быть выше. По сравнению с размерами пособий в 2022 году, пособия в 2022 году проиндексировались. Государство делает некоторые шаги навстречу матерям-одиночкам, гарантируя некоторые льготы и компенсации. Суммы конечно не астрономические, но знать свои права должна каждая мать-одиночка. Следует понимать правильно статус матери-одиночки. В обиходе так могут называть себя мамочки, которым не помогает супруг или фактически они не живут вместе. Но нет, такая мамочка не считается матерью-одиночкой. (Читайте подробнее – Мать одиночка — определение, права, статус)

• Пособие беременным женщинам, вставшим на учет в ранний срок, в 2022 году составляло 515,33 руб. .
• При рождении ребенка сумма единовременного пособия составит 13741,99 рублей.
• Ежемесячное пособие по уходу за 1-м ребенком до полутора лет не может быть менее 2576,63 рублей,
  а пособие по уходу за 2-м и последующими детьми – составляет не менее 5153 рублей.
  (Надо учитывать, что индексация размера пособия на коэффициент 1,05 применима лишь в случае рождения ребенка первого января 2022 года и позже)
• Сумма материнского капитала в наступившем году составит 429408 рублей. До целых цифр сумма выплат округляться не будет.

Мать-одиночка — пособия и льготы 2022-2022

На основе положений ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» № 273 дается информация, что размер родительской платы для одиноких родителей, не должен превышать конкретно установленных границ. Однако стоит заметить, что это правило, действует исключительно в отношении государственных и муниципальных дошкольных общеобразовательных учреждений.

1. На первого несовершеннолетнего родительская плата не может быть менее 20 % от установленной субъектом планки.
2. На второго несовершеннолетнего родительская плата не может быть менее 50 % от установленной субъектом планки.
3. На третьего и последующих несовершеннолетних средний родительские платы не могут быть менее 70 % от установленной субъектом планки.

Льготы для матери-одиночки в соответствии с трудовым законодательством

В соответствии с трудовым законодательством мать-одиночка защищена от некоторых видов работ и режима работы в некоторых формах:

• Работа в ночное время. Право отказаться от таких видов работы ей предоставляется, если ребенку не достиг 5 лет. При этом законодательство предусматривает возможность согласия матери на такие условия труда, но для этого она должна выразить свое согласие письменно. Для большей защиты интересов матери работодатель должен ее в письменной форме ознакомить с тем, что у нее есть право отказываться от такого режима работы.
  Отметим, что таким правом наделены и отцы, которые воспитывают своих детей без участия матери.
• Отказ от служебных командировок. Также она ей не могут поручить сверхурочную работу или работу по праздничным дням и выходным. Такое право предоставляется ей, пока ребенок младше 3 лет. Но мама может и согласиться работать, для этого она также должна дать письменное согласие.
• Женщина ежегодно может брать дополнительный отпуск. Такой отпуск она может получать до тех пор, пока ребенку не исполнится 14 лет. Продолжительность такого отпуска – не более 14 дней. Следует отметить, что этот дополнительный отпуск не оплачивается.
  Кроме того, мама не вправе требовать предоставления такого отпуска, если коллективным договором не предусмотрено его предоставление. В этом случае коллективный договор имеет большую юридическую силу чем Трудовой кодекс.
• Еще одно право женщины – это возможность работать в льготном режиме, ей полагается право на неполное рабочее время. Это право также предоставляется отцам и матерям, если хотя бы один из детей не достиг 14 лет. Если он является инвалидом, то такое право мама может иметь до достижения им 18 лет. При этом в трудовой книжки не отмечается, что она работает неполный день, и это не влияет на трудовой стаж. Оплата труда в таком случае может происходить либо в зависимости от объема работы, который был выполнен (сдельная оплата труда), либо пропорционально рабочему времени.
• Если мать-одиночка воспитывает ребенка-инвалида, то она вправе получить в течение месяца не более 4 дополнительных выходных. Эти выходные могут использоваться в течение месяца, на другой месяц они не переносятся и не суммируются.

Ипотека для матерей-одиночек: льготы в 2022 г., как взять

Последние изменения: Январь 2022

Рассчитывая решить жилищный вопрос, многие семьи вынуждены обращаться в банк и оформлять ипотечный займ. Поскольку собственные средства накопить на покупку недвижимости крайне сложно, ипотека для матерей-одиночек особенно востребована.

Для женщин, столкнувшихся с проблемой самостоятельного обеспечения детей, приходится рассчитывать только на себя, поэтому соответствовать стандартным параметрам заемщика по ипотеке для матери с ребенком сложнее.

Задача клиента – убедить кредитора в платежеспособности и достаточном доходе на каждого члена семьи, который поможет сохранить достойный уровень жизни после получения ипотеки матерью-одиночкой.

Задать свой вопрос (кликнуть и открыть здесь)

Какие льготы имеют мамы-одиночки по жилищному вопросу в 2023 году?

Статус матери-одиночки в 2023 году не дает особых привилегий в жилищном вопросе. Но такие женщины могут рассчитывать на определенную поддержку со стороны государства в виде специальных программ.

На сегодняшний день одинокая мать вправе претендовать на такие виды льготной ипотеки:

• с участием материнского капитала – выданные государством 453 026 рублей при рождении второго ребенка, можно внести в качестве первого взноса по займу или использовать для погашения основного долга;
• детская, с господдержкой – здесь предоставляется сниженная процентная ставка в 6%;
• социальная – действует в некоторых регионах;
• по программе «Молодая семья» – для одиноких мам, которым не более 35 лет.

Указанные программы позволяют матери-одиночке в 2023 году, купить собственное жилье на выгодных условиях. Многие банки таким гражданкам идут на уступки, предоставляя отсрочку по платежам либо увеличивая срок возвращения долга, если рождается еще ребенок.

Если женщина арендует жилье

Если мать живет совместно с детьми, которым не более 3-х лет, и снимает жилье, то ей положены следующие компенсации:

• Если мать живет сразу с тремя детьми, то ей положена полноценная стопроцентная компенсация, которая, тем не менее, достигает максимум 6400 рублей.
• Если с женщиной совместно проживает двое ее детей, то процентное соотношение компенсации будет равняться семидесяти, однако сумма не сможет превысить 4400 рублей.
• Ну и для тех матерей, у которых только один ребенок, компенсируется половина суммы, которая, тем не менее, не должна быть более 3200 руб.

Требования для оформления статуса

Законодатель определяет понятие матери-одиночки, как женщины, являющейся мамой рожденного (усыновленного) малыша, не находящейся при этом в законном браке. При этом, свидетельство о рождении дитя в графе отец должно содержать прочерк, либо указанная информация может быть отражена со слов самой мамы.
Таким образом, родившая женщина, состоявшая при этом в законном браке, не может быть в последующем признана одинокой матерью. Она вправе требовать ежемесячной уплаты алиментов со стороны отца ребенка.

Для подтверждения статуса, в компетентный орган (социальной защиты) необходимо направить письменное обращение, к которому помимо свидетельства о рождении малыша, следует приобщить заполненный бланк по «двадцать пятой» форме, предварительно полученный в органах ЗАГСа.

По результатам рассмотрения заявления в адрес мамы поступит уведомление о присвоении желаемого статуса либо об отказе органа совершить указанное действие с соответствующей мотивировкой.

Мать-одиночка — это льготный статус, который подразумевает воспитание ребенка без отца по причине его неизвестности, смерти, лишения (ограничения) родительских прав или ДНК-экспертизы, выявившей отсутствие отцовства. Для одиноких матерей установлен ряд мер поддержки:

• денежные пособия, начиная от рождения и до совершеннолетия. Они бывают федеральными и региональными;
• трудовые льготы;
• налоговые послабления;
• социальная помощь;
• приобретение и предоставление жилья.

Статус матери-одиночки предоставляется в момент регистрации ребенка в ЗАГСе, когда в свидетельстве о рождении не указывается отец. Если сведения об отце вносятся со слов матери, это отображается в справке по форме № 2. Но льготы не предоставляются автоматически. Женщине придется подтверждать статус, каждый раз, обращаясь за пособием или льготой.

Внимание
Категории граждан, доходы которых на каждого члена семьи едва достигают прожиточного минимума, получают поддержку государства на оплату коммунальных услуг в виде субсидий или льгот.

На территории всей Российской Федерации интересы одиноких матерей защищены Гражданским, Трудовым, Налоговым и Семейным Кодексами, Конституцией РФ, Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.95 г., Указом президента РФ № 606 от 07.05.12 г.

Кто имеет право статуса?

На законодательном уровне, определение понятия «мать-одиночка» расшифровывается, как женщина, дети которой не имеют данных об отце в своем свидетельстве о рождении.

Достаточно часто, такие матери нуждаются в предоставлении не только материальной и социальной помощи, но и в психологической.

Это обусловлено тем, что они часто остаются ни с чем, в подавленном состоянии, тогда как им нужно воспитывать и содержать несовершеннолетнего ребенка.

Основные отличительные особенности категорий женщин, которые являются матерями-одиночками приведены в таблице ниже.

Присвоение статуса	Отказ в предоставлении статуса
1. Мать, которая родила и воспитывает одного, или более детей, не состоя в браке, если признание отцовства не произошло одним из способов:	1. Гражданка, которая воспитывает детей в неполной семье. То есть, после официального развода, но не получает алиментные выплаты от бывшего мужа по любым причинам.
· Отсутствует совместное заявление родителей в органы регистрации браков об отцовстве;
· Решение суда об установлении личности отца отсутствует.	2. Мать, которая родила малыша в период до трёхсот дней с момента признания брака разведенным, признания брака недействительным, либо смерти мужа. В такой ситуации, отцовство присваивается бывшему мужу, что и регистрируется в ЗАГСе, даже если он не является биологическим родителем ребёнка.
2. Гражданка, которая родила малыша в официальном браке, либо в срок до трехсот дней с момента развода, если отцом числиться супруг (бывший муж), но факт отцовства оспаривается в суде, с соответствующим, вынесенным решением судебного органа о том, что бывший супруг не является отцом ребёнка.
3. Мать, не состоящая в браке, которая осуществила процедуру усыновления.	3. Гражданка, не состоящая в браке и воспитывает ребенка, отцовство которого установлено в добровольном, или судебном порядке, даже если гражданин не проживает с этой женщиной.

Дополнительные дни отпуска для сотрудницы с детьми

Воспитание и уход за ребенком процесс трудоемкий и требует от родителей максимальной ответственности, а главное все свободное время. Даже при наличии огромного количества образовательных учреждений всех уровней, рассчитанных на любой возраст детей, часто это не может компенсировать родителей. Поэтому в трудовом законодательстве предусмотрены следующие льготы, которые касаются рабочего графика:

• По инициативе работодателя работающим родителям может быть предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Обычно для этого не нужно искать объективные причины и отпрашиваться у руководителя, само по себе родительство уже повод рассчитывать на понимания со стороны коллег и руководства.
• Матери-одиночки, у которых ребенок имеет группу инвалидности, может рассчитывать на 4 дополнительных выходных дня в месяц, которые оплачиваются работодателем. Эти дни не переносятся, и взять их можно при согласии руководителя.
• Родители имеет право согласовывать график отпусков на год вне очереди и иметь приоритет перед другими сотрудниками.

Данная льгота ни к чему не обязывает сотрудницу и в случае нежелания брать дополнительный отпуск, никто не имеет право на этом настаивать. Тоже самое касается и больничного листа, работодатель не имеет право отказать сотруднице в уходе за ребенком. По законодательству общая численность дней, на которые выдаются такие больничные листы, составляет порядка 60 дней, но при определенных заболеваниях протяженность может быть увеличена.

Для матерей одиночек предусмотрены льготные условия на приобретение жилых квадратных метров, субсидии при оплате коммунальных платежей на квартиры и другую Недвижимость. Так как различные социальные проекты регулируются на уровне регионов, то их перечень и особенности предоставления помощи нужно уточнять на местах.

Внимание! На государственном уровне субсидии для матерей одиночек на приобретение жилья полагаются только тем претенденткам, которые воспитывают ребенка инвалида. Без такого основания можно получить только в сфере ЖКХ при оплате коммунальных услуг.

Похожие записи:

• Кому нужен обязательный аудит в 2023 году: критерии и выгоды
• Угрожают коллекторы: что делать и как себя защитить от психологических атак?
• Могут ли уволить многодетного отца с работы по инициативе работодателя