Пенсия в Эстонии в 2023 минимальная
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсия в Эстонии в 2023 минимальная». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Многие частные фонды и страховые организации предоставляют услугу добровольного накопительного страхования. Эта система предоставляет гибкие условия, что делает процедуру выплат максимально комфортной для человека.
Пенсия в Эстонии для русских
Сумма пенсии для русского населения в Эстонии установлена на 2016 год в размере 312 евро. Население страны стремительно стареет. По прогнозам демографов в самое ближайшее время эстонские пенсионеры будут составлять 47-50% от общей численности населения. Ситуация усугубляется большим оттоком населения, стремящегося уехать из государства на заработки в другие страны Европы.
В стране очень высокий уровень безработицы. Почти 24% населения живет за чертой бедности. Такое положение дел породило разговоры о том, что пенсионный возраст для русских пенсионеров в Эстонии может быть повышен до 74 лет, а трудовой стаж до 44. Сумма пенсии должна будет увеличиться после такого реформирования до 396 евро.
Перевод пенсии из России в Эстонию
Для получения гражданами РФ, которые проживают в Эстонии и имеют право на выплаты со стороны России, должны обратиться в Департамент социального страхования Эстонии. Написать там заявление и представить все документы, для получения денежного перевода из Пенсионного фонда России.
И только достигнув возраста, определенного Эстонией, граждане России могут обратиться за эстонской частью пенсии.
Как видим, правительство Эстонии не стоит в стороне от проблем пожилых людей. Введение трехступенчатой системы послужило толчком для многих людей, заботится о своем будущем. Работать на официальных работах, получать хорошие выплаты, чтобы иметь возможность без страха встретить свою старость.
В Эстонии существует несколько схем, по которым рассчитывается пенсия. Есть пенсия по выбытию. В этом случае выплата гражданину производится из тех средств, которые имеются у него на счете, или из капитала нынешнего трудоспособного населения. Эта схема мало используется, потому что не является слишком актуальной из-за того, что население постоянно убывает и наблюдается отрицательный прирост.
Еще один вариант — пенсия с оговоренным взносом. В этом случае подразумевается назначение конкретной суммы, которую будущий пенсионер систематически вносит в фонд (например, процент от дохода гражданина), однако такая схема не имеет практически никаких гарантий, находясь в прямой зависимости от продолжительности схемы.
Наконец, существует схема с назначенным размером выплат. Она основывается на заданном размере суммы при выходе на пенсию. При этом взносы напрямую зависят от результата, на который вы рассчитываете, а также размера вашей заработной платы в допенсионный период и стажа.
В результате выплаты пенсии во многом зависят от тех накоплений, которые вы смогли сделать к достижению пенсионного возраста.
Для поддержания социальной стабильности государство должно обеспечивать пенсиями нетрудоспособную часть населения, не достигшую пенсионного возраста и физически не способную уплачивать страховые взносы.
Виды пособий, в зависимости от обстоятельств их назначения, подразделяются на несколько категорий.
| Тип пенсий | Администрирующая организация | Вид выплат |
| Государственная (1 ступень) | Департамент социального страхования | · пенсия по возрасту, в том числе досрочная, отсроченная и льготная; |
| · по потере кормильца; | ||
| · по нетрудоспособности (инвалидности); | ||
| · народная пенсия (если человек прожил в стране не менее 5 лет, но страховой стаж у него отсутствует); | ||
| · родительская надбавка за воспитание детей (за каждого ребенка, родившегося с 31 декабря 1980 года) | ||
| Накопительная (2 ступень) | Негосударственные пенсионные фонды (обязательные в Эстонии) | 6 % начисленной заработной платы ежемесячно накапливаются на счете будущего пенсионера, открытом в одном из негосударственных пенсионных фондов. |
| Деньги можно получать только после получения права на пенсию по возрасту | ||
| Дополнительная накопительная часть (3 ступень) | Страховые компании и банки по выбору работающего | Накопленные взносы и заработанная страховая премия могут выплачиваться в любой момент начиная с 55 лет. Выплата может быть ежемесячной или выдаваться разово (по желанию клиента). |
Как формируются выплаты пенсионерам
После всех пенсионных реформ, проведенных в стране, Эстония пришла к современной трехступенчатой системе, которая предполагает формирование пенсии из трех составляющих:
- Государственная страховая часть. Является обязательной, формируется за счет социальных страховых выплат (он составляет 33 % от фонда заработной платы всех сотрудников, имеющих официальное трудоустройство. На текущие выплаты действительным пенсионерам направляется до 20 % собранных средств. Из страховой государственной части выплачиваются социальные пособия другим категориям пенсионеров – утратившим кормильца, получивших инвалидность, а также народные пенсии.
- Накопительная часть (обязательная). Для участия в данной ступени эстонцы до 1982 года рождения должны были подать заявку до 2010 года. В настоящее время участвовать в программе могут граждане страны от 1983 года рождения, перечисляя со своей заработной платы 2 % в обязательную накопительную часть. Еще 4 % перечисляется работодателями из фонда заработной платы (в составе 33 %).
- Добровольные отчисления в накопительную часть (добровольно). Участие в третьей ступени является добровольным и позволяет увеличить средний размер выплат с 40 до 70 % от заработной платы. Если будущий пенсионер не принимал участие в обязательном отчислении средств в накопительную часть, то это последний шанс выйти за пределы минимальной пенсии в Эстонии.
Эстония не отказалась окончательно от солидарной системы формирования пенсионных выплат. В результате проведенных реформ пенсионная система страны состоит из трех ступеней:
- Обязательное государственное страхование. Формируется за счет средств, поступающих от уплаты социального налога: 33 % от фонда оплаты труда официально оформленных работников. От 16 до 20 % перечисленных взносов направляют на текущие выплаты современным пенсионерам. За счет солидарно накопленных средств выплачиваются государственные пособия инвалидам, лицам, утратившим кормильца, пенсии по старости постоянным жителям Эстонии и иностранцам, находящимся в стране по ВНЖ, а также народная пенсия в Эстонии (предусмотрена для тех, у кого нет возможности подтвердить страховой стаж).
- Обязательная накопительная часть. Дополнительные персонифицированные взносы формируются из двух источников: 2 % от начисленной зарплаты платит сам будущий пенсионер, 4 % доплачивает работодатель (в составе 33 % социального налога). Автоматически присоединиться к данной системе могут не все. Основное условие – плательщик не может быть старше 1983 года рождения, остальные должны были заявить о своем желании платить взносы до 2010 года.
- Дополнительная (добровольная) накопительная часть. До 2010 года человек, родившийся с 1942 по 1982 годы, еще мог присоединиться к уплате обязательных накопительных взносов. После 31 октября 2010 года такая возможность отсутствует, поэтому тем, кто не желает довольствоваться государственной пенсией (она составляет не более 40 % среднего заработка), нужно самостоятельно доплачивать накопительные пенсионные взносы. Участие в третьей ступени пенсионного страхования позволяет поднять размер будущей пенсии до 65–70 % от текущей заработной платы.
Особенности расчета пенсии
Закон «О государственных пенсиях» предусматривает три основные составляющие, влияющие на сумму начисления:
- Основную (или базовую часть) – является фиксированной для всех категорий и с 1-го апреля 2021 года составляет 191.649 евро в месяц.
- Пропорциональную – зависит от общего трудового стажа претендента до 31 декабря 1998 года, умноженного на стоимость трудового года: количество отработанных лет до 1999 года нужно умножить на ставку годовой оценки (с 1-го апреля 2021 года она составляет 6,627 евро за каждый год работы).
- Страховую – число лет оплаты социального налога умножают на текущую годовую оценку, которая в 2021 году составляет 6,627 евро.
Для того чтобы узнать какая пенсия в Эстонии, рассчитываются и размеры страховых паев. На этот процесс влияют несколько факторов: период обучения на очной форме в университете, стаж трудовой деятельности, продолжительность отпуска по уходу за детьми, срок военной службы.
Специфика третьего уровня пенсии
Многие частные фонды и страховые организации предоставляют услугу добровольного накопительного страхования. Эта система предоставляет гибкие условия, что делает процедуру выплат максимально комфортной для человека.
Клиент вправе регулировать размер и частоту взносов, взять платежный отпуск или досрочно расторгнуть договор. Первые начисления из фонда можно получить уже в возрасте 55-ти лет.
При использовании данной программы, эстонец получает налоговые льготы. При доходе менее 6000 евро в год, пенсионера выплачивают компенсацию подоходного налога. В случае заключения бессрочного контракта, существует возможность полного освобождения от уплаты налогов.
Можно сказать, что пенсионной системе Эстонии характерна прозрачная схема расчета. Среднестатистический эстонский пенсионер получает выплаты, размер которых на порядок выше, чем у российского гражданина. Это позволяет поддерживать комфортный для него уровень жизни и избавляет от лишних хлопот и переживаний.
Получение пенсии в Эстонии гражданами РФ
Сегодня граждане РФ, проживающие в Эстонии, получают материальную помощь в размере 400 евро в месяц. В переводе на рубли эта сумма кратна 36 тысячам. Но по причине сложностей, возникающих в социальном страховании, власти страны обсуждают вероятность поднятия возраста выхода на пенсию для россиян до 74 лет, а рабочий стаж – до 44 лет.
Власти Российской Федерации и Эстонии договорились о взаимном социальном обеспечении людей пожилого возраста. Согласно договору, получать средства можно как в России, так и в Эстонии. Назначение выплат осуществляется той страной, где происходило накопление средств в пенсионном фонде. Благодаря этому граждане РФ и Эстонии могут свободно перемещаться между двумя странами.
При переводе пенсионных средств из РФ в Эстонию, кандидату нужно будет ежегодно подтверждать, что он жив. Для того чтобы получать российскую помощь необходимо обратиться в Департамент социального страхования Эстонии. С зарубежного перевода снимают налог. Выплаты осуществляются в рублях на заранее открытые счета отечественных банков.
Схемы пенсионных выплат
Выплаты в Эстонии начисляются по нескольким схемам:
- Пенсия по выбытии
Выплата производится из имеющихся средств на счете или из капитала «сегодняшних» налогоплательщиков. Схема не слишком актуальна, так как население убывает и создает отрицательный прирост.
- Пенсия с оговоренным взносом
Подразумевает назначение точной суммы регулярного взноса в пенсионный фонд (процент от дохода), которая не имеет гарантийный характер и зависит от продолжительности схемы.
- Схема с назначенным размером выплат
Основана на заданном размере суммы выплат при выходе на пенсию. Взносы зависят напрямую от желаемого результата, стажа и размера заработной платы в допенсионный период.
- Выплаты
Зависят от суммы накоплений на момент достижения пенсионного возраста.
Перевод пенсии из Эстонии в Россию
Эстония и Россия заключили договор о взаимном поддержании пенсионеров. В обеих странах размер данной выплаты напрямую зависит от трудового стажа, полученного на территории каждого государства в отдельности.
Если на пенсии человек переезжает из России в Эстонию или наоборот, то денежную выплату ему осуществляет та страна, которая производила накопление средств.
Граждане Эстонии, оказавшиеся в России, лишаются народной части пенсии, но получают право на льготы со стороны России.
Из недостатков такого переезда отмечаются:
- отсутствие пенсии по потере работающего члена семьи;
- при зачислении средств на счет банка, происходит перевод евро в рубли. Из-за разницы курса и процента банка за обслуживание теряется некоторая сумма денег.
Пенсия выплачивается в специализированном учреждении 20 числа каждого второго месяца квартала. Курс обмена валюты соответствует Центробанку.
Рост пенсионного возраста
| Год рождения | Возраст выхода на пенсию по старости |
|---|---|
| 1954 | 63 года 3 месяца |
| 1955 | 63 года 6 месяцев |
| 1956 | 63 года 9 месяцев |
| 1957 | 64 года |
| 1958 | 64 года 3 месяца |
| 1959 | 64 года 6 месяцев |
| 1960 | 64 года 9 месяцев |
| 1961 и позднее | 65 лет |
Пора на пенсию, или О пенсионном возрасте в разных странах
Согласно Указу от 11.04.2016 № 137 с 2017 по 2022 год в Беларуси проводится пенсионная реформа. В соответствии с ней начиная с 2017 года общеустановленный пенсионный возраст повышается ежегодно на 6 месяцев до достижения возраста мужчинами – 63 лет, а женщинами – 58 лет. К примеру, в 2019 году на пенсию по возрасту на общих основаниях смогут выйти мужчины Беларуси в возрасте 61,5 года и женщины в возрасте 56,5 года. При этом должно выполняться еще 2 условия: наличие стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, а также наличие определенного стажа работы с уплатой страховых взносов (в 2019 году – не менее 17 лет).
А что в других странах? Рассмотрим, во сколько выходят на пенсию граждане некоторых из них.
В странах-соседях
Латвия
Ранее граждане Латвии выходили на пенсию в 62 года. Начиная с 2014 года пенсионный возраст ежегодно увеличивается на 3 месяца и к 2025 году достигнет 65 лет для обоих полов. В нынешнем году и мужчины, и женщины смогут выйти на пенсию в 63,5 года.
На заметку
Латвийские пенсии по старости назначаются при наличии страхового стажа не менее 15 лет,
с 1 января 2025 г. – 20 лет.
Литва
До 2011 года пенсионный возраст был 62,5 года для мужчин и 60 лет для женщин. В 2011 году сейм поднял возрастную пенсионную планку для пожилых людей до 65 лет. При этом депутаты проголосовали за то, чтобы поднимать пенсионный возраст постепенно и достигнуть планируемого возраста в 65 лет для обоих полов в 2026 году. Постепенно повысят и обязательный пенсионный стаж – с 30 до 35 лет.
Однако не исключено, что из-за сокращения численности населения и демографических проблем возраст выхода на пенсию в Литве придется снова поднимать.
Польша
Единственная страна-соседка, где пенсионный возраст снизили, а не повысили, –Польша. Так, с 1 октября 2017 г. возраст выхода на пенсию для мужчин снижен до 65 лет, а для женщин – до 60 лет. До этого, в 2012 году, властями была принята программа повышения пенсионного возраста для обоих полов до 67 лет. Мужчины должны были начать выходить на пенсию в этом возрасте уже в 2020 году, а женщины – в 2040 году.
Россия
| Год повышения пенсионного возраста | Мужчины | Женщины | Год выхода на пенсию по Закону от 03.10.2018 N 350-ФЗ | ||
| Дата рождения | Пенсионный возраст по Закону от 03.10.2018 N 350-ФЗ | Дата рождения | Пенсионный возраст по Закону от 03.10.2018 N 350-ФЗ | ||
| 2019 | 1-е полугодие 1959 года | 60,5 года
(60 + 1 – 0,5) |
1-е полугодие 1964 года | 55,5 года
(55 + 1 – 0,5) |
2-е полугодие 2019 года |
| 2-е полугодие 1959 года | 2-е полугодие 1964 года | 1-е полугодие 2020 года | |||
| 2020 | 1-е полугодие 1960 года | 61,5 года
(60 + 2 – 0,5) |
1-е полугодие 1965 года | 56,5 года
(55 + 2 – 0,5) |
2-е полугодие 2021 года |
| 2-е полугодие 1960 года | 2-е полугодие 1965 года | 1-е полугодие 2022 года | |||
| 2021 | 1961 год | 63 года (60 + 3) | 1966 год | 58 лет (55 + 3) | 2024 |
| 2022 | 1962 год | 64 года (60 + 4) | 1967 год | 59 лет (55 + 4) | 2026 |
| 2023 | 1963 год | 65 лет (60 + 5) | 1968 год | 60 лет (55 + 5) | 2028 |
Для поддержания социальной стабильности государство должно обеспечивать пенсиями нетрудоспособную часть населения, не достигшую пенсионного возраста и физически не способную уплачивать страховые взносы.
Виды пособий, в зависимости от обстоятельств их назначения, подразделяются на несколько категорий.
| Тип пенсий | Администрирующая организация | Вид выплат |
| Государственная (1 ступень) | · пенсия по возрасту, в том числе досрочная, отсроченная и льготная; | |
| · по потере кормильца; | ||
| · по нетрудоспособности (инвалидности); | ||
| · народная пенсия (если человек прожил в стране не менее 5 лет, но страховой стаж у него отсутствует); | ||
| · родительская надбавка за воспитание детей (за каждого ребенка, родившегося с 31 декабря 1980 года) | ||
| Накопительная (2 ступень) | (обязательные в Эстонии) | 6 % начисленной заработной платы ежемесячно накапливаются на счете будущего пенсионера, открытом в одном из негосударственных пенсионных фондов. |
| Деньги можно получать только после получения права на пенсию по возрасту | ||
| Дополнительная накопительная часть (3 ступень) | Страховые компании и банки по выбору работающего | Накопленные взносы и заработанная страховая премия могут выплачиваться в любой момент начиная с 55 лет. Выплата может быть ежемесячной или выдаваться разово (по желанию клиента). |
Специфика третьего уровня пенсии
Частные фонды и организации по страхованию предлагают услугу добровольного накопительного страхования. Эта система предоставляет возможность изменения условий, что делает процедуру выплат максимально комфортной для человека.
Клиент вправе устанавливать желаемые размер и частоту взносов, взять платежный отпуск или досрочно расторгнуть договор. Первые начисления из фонда можно получать начиная с 55 лет.
При использовании данной программы, эстонец получает налоговые льготы. При доходе менее 6000 евро в год, пенсионерам выплачивают компенсацию подоходного налога. В случае подписания бессрочного контракта, существует возможность полностью освободиться от уплаты налогов.
Можно сказать, что пенсионной системе Эстонии характерна прозрачная схема расчета. Среднестатистический эстонский пенсионер получает выплаты, размер которых на порядок выше, чем у российского гражданина. Это позволяет поддерживать комфортный для него уровень жизни и избавляет от лишних хлопот и переживаний.
Начисление пенсии: особенности системы
Современная пенсионная система страны имеет три ступени – государственную, обязательную, а также дополнительную. Деньги в государственный сектор вносят все, кто платит подати и соответственно, налоги на пенсию в Эстонии. Отметим, что общий размер социального взноса зафиксирован на отметке 20% от общего дохода.
Государственная пенсия предназначается для формирования минимального дохода всем лицам, старше 60 лет. Зарплаты в Эстонии – крупнейшие на постсоветском пространстве, а это означает, что местная «минималка» в разы превосходит даже высочайшую украинскую пенсию.
Накопительная пенсия в Эстонии действует по принципу перераспределения – работающие покрывают расходы уже вышедших на отдых, а также обеспечивают будущие выплаты для себя.
О том, какая пенсия в Эстонии, можно судить в зависимости от числа настоящий и будущих плательщиков налогов, а также величины их доходов. Однако, население страны стремительно стареет, а это значит, что число будущих взносов в государственный пенсионный фонд будет неуклонно снижаться.
Вторая ступень местной системы социального обеспечения состоит из обязательной накопительной части. Данный фонд наполняется из личных средств налогоплательщика. Присоединившись к одному из местных частных фондов, придется отдавать 2% общего дохода. Также придется перечислять государству 4% на покрытие социальных расходов. Далее – чем выше доход, тем больше планируемая пенсия.
Участие в данной системе обязательно для всех, рожденных после 1983 года. Если лицо, уплачивающее налоги в Эстонии, не определится с фондом для вложения, то он будет назначен путем специальной жеребьевки, проводимой Центром ценных бумаг страны. Налог на пенсию в Эстонии составляет 6%, которые формируются из государственного и частного накопительного взноса. Оставшиеся 14% от выплаты социальных сборов идут на другие нужды государства.
Правительство Эстонии одобрило проект госбюджета на 2020 год: на ком сэкономили
Многострадальный проект государственного бюджета на 2020 год дался эстонскому правительству весьма непросто — под угрозой было, например, внеочередное повышение пенсий. Однако даже в такой ситуации министры не пошли на урезание расходов на оборону.
ТАЛЛИНН, 24 сен — Sputnik. Правительство Эстонии после долгих обсуждений согласовало во вторник проект госбюджета, согласно которому расходы государства в 2020 году составят 11,6, а доходы — 11,8 миллиарда евро.
Согласно проекту бюджета, с апреля следующего года средняя пенсия по старости вырастет на 45 евро: на 38 евро за счет ежегодной индексации и на 7 евро за счет разового внеочередного повышения.
Отмечается, что это будет самым большим повышением пенсий за последние 12 лет. Между тем, перед выборами правящая Центристская партия обещала, что внеочередное повышение пенсий составит 100 евро.
Выполнение предвыборных обещаний можно было обеспечить, урезав расходы, например, на оборону. Однако их в предстоящем году решено, наоборот, увеличить. В частности, на нужды военных будет выделено 615 миллионов евро. Расходы останутся на уровне не менее 2% от ВВП, как того требует НАТО. К этой сумме добавятся также расходы на прием войск альянса в размере почти 10,5 миллионов евро.
При этом базовое финансирование науки и различных исследований вырастет только на 5,3 миллиона евро, с 0,71 до 0,74% от ВВП. В целом на нужды науки в госбюджете-2020 запланировано 216 миллионов евро — существенно меньше, чем предусмотрено для той же оборонной сферы.
Бюджет Больничной кассы вырастет в следующем году на 140 миллионов евро, большую часть которых составят увеличившиеся поступления из социального налога. Почти на 25 миллионов евро вырастет объем средств, которые государство доплачивает за неработающих пенсионеров.
Дополнительные средства будут выделены для увеличения фонда заработной платы для «бюджетников»: учителей, социальных работников, работников культуры, спорта и сферы внутренней безопасности. При этом силовики получат надбавку явно большего размера, чем соцработники.
Государство также поддержит 15 миллионами евро местные самоуправления с той целью, чтобы средняя зарплата детсадовских педагогов достигла уровня минимальной зарплаты школьных учителей. В целом доходы самоуправлений в 2020 году вырастут больше чем на 2,3 миллиарда евро.
Разновидности государственных пособий
Если рассматривать государственную часть пенсии более подробно, следует отметить, что существует сразу несколько вариантов выплат, на которые вправе рассчитывать гражданин Эстонии при условии наступления определенных обстоятельств. Пенсии, выплачиваемые государством, могут быть следующих разновидностей:
- По старости, при условии обязательного трудового стажа 15 лет.
- По инвалидности. Размер выплат не зависит от стажа.
- По утере источника дохода. Чаще всего назначается нетрудоспособным гражданам.
- Досрочная пенсия.
- Пенсия поддержки.
Последняя заслуживает особого внимания, так как она является серьезным подспорьем для малообеспеченных пенсионеров. Она предполагает, что гражданин сможет получать дополнительные пособия при условии, что он не получает другой пенсии, за исключением «народной». Их начисление происходит спустя 5 лет после назначения «народной» пенсии.
Смотрите видео о государственных пособиях в Эстонии.
Новости DELFI — Крупнейший новостной портал на русском языке в Эстонии
Добровольное накопительное страхование – услуга, которую предоставляет множество частных фондов и страховых организаций. Оно предусматривает целый ряд особенностей, их целесообразно изучить подробнее. Главным отличием от государственных программ, является гибкость условий, позволяющая сделать процедуру выплат максимально комфортными для клиента.
Пенсионная система Эстонии состоит из трех ступеней. I и II ступени – это государственные пенсии, а III ступень – частная. I и II ступени финансируются в основном за счет социального налога, а взносы в III ступень делает только сам человек или его работодатель.
Размер I пенсионных ступеней зависит от пенсионного стажа. Это формируется деятельностью, происходившей на вашем жизненном пути – обучением, воспитанием детей, работой и военной службой. Формула I ступени изменится с 2021 года.